Famiglia

Il potere disciplinare è, come noto, un diritto potestativo contrattuale del datore di lavoro, insito nella natura stessa di subordinazione del rapporto, e quindi nel potere dell’imprenditore di eterodirezione della forza lavoro. L’esercizio di tale diritto, peraltro, deve essere posto in […]

I (molteplici) profili di incompatibilità del Jobs Act con i valori costituzionali e con i principi fondamentali dell’Unione Europea. CONCLUSIONE Terminiamo l’intervento, ripartendo da dove avevamo finito la prima parte. Avevamo, in particolare, ricordato come la Corte Costituzionale abbia dichiarato […]

Primi orientamenti giurisprudenziali dopo la pronuncia della corte costituzionale n. 194/2018 Nell’ambito della disciplina limitativa dei licenziamenti, il requisito dimensionale dell’impresa è sempre stato, storicamente, il criterio sulla base del quale individuare il campo di applicazione dell’art. 18 della L. […]

Alcuni dati sull’abbandono del mercato del lavoro da parte delle neo-mamme e le misure previste dalla legge a loro favore È stato da poco pubblicato il report annuale dell’Istituto Nazionale del Lavoro sulle convalide delle dimissioni e risoluzioni consensuali delle […]

La distinzione tra i due contratti alla luce della sentenza della Cassazione Civ. Sez. Lav. 24.01.2020 n. 1663 La pubblicazione della sentenza in esame, intervenuta in materia di lavoro dei ciclofattorini (riders) organizzato per il tramite di piattaforma digitale, ha […]

Il congedo di paternità, i congedi obbligatorio e facoltativo, le indennità nel caso di dimissioni e l’esonero dal preavviso In un nostro precedente articolo abbiamo esaminato i dati preoccupanti emersi dall’analisi dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sulle dimissioni presentate dalle lavoratrici madri […]