Sempre più spesso, negli ultimi tempi, la giurisprudenza è intervenuta a delineare la fattispecie del licenziamento “in frode alla legge”, richiamando il principio di applicabilità, anche agli atti unilaterali (qual è il licenziamento), della disciplina di cui all’art. 1344 Cod. […]
L’inapplicabilità dell’art. 32, V comma, della legge 183/10 ai casi di trasformazione di un rapporto di lavoro autonomo/parasubordinato in rapporto di lavoro dipendente. Commento a Corte di Cassazione, sez. lav. 30.04.21 n. 11424. Interessante la sentenza in commento per almeno un paio […]
Alcune recentissime pronunce della Corte di Cassazione – Sezione Lavoro Nei rapporti di lavoro ai quali risulti applicabile l’art. 18 L. 300/1970, così come riformato dalla l. 92/2012 (cioè, in buona sostanza, a quelli sorti prima del 7 marzo 2015), […]
La sentenza n. 59/2021 della Corte Costituzionale Il Tribunale di Ravenna, in funzione di Giudice del Lavoro, aveva sollevato una questione di legittimità costituzionale dell’art. 18 co. 7, secondo periodo, l. 300/1970 in riferimento agli artt. 3 co. 1, 42 […]
Un principio ancora applicabile dopo le modifiche introdotte dal Job Act? Commento a ordinanza Corte di Cassazione N. 1556 del 23.01.2020) La pronuncia in commento è intervenuta in un caso del tutto peculiare di assegnazione sistematica del lavoratore a mansioni superiori, non […]
Quando il periodo di reperibilità deve considerarsi orario di lavoro La Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha rilasciato qualche settimana fa un comunicato (il n. 35/2021) con il quale precisa in quale misura i periodi di prontezza in regime di […]
Un commento alla ordinanza della Suprema Corte n. 9822 del 14/04/21 Il superminimo individuale è una maggiorazione alla retribuzione del singolo lavoratore che viene liberamente riconosciuta dal datore di lavoro rispetto a quanto previsto, sulla base dell’inquadramento riconosciuto, dal contratto […]
Un commento alla sentenza del Tribunale di Mantova del 23 Marzo 2021 Sempre più spesso, nello sviluppo dei rapporti di lavoro, si innescano richieste di risarcimento dei danni da parte dei datori di lavoro nei confronti dei propri collaboratori. Questo […]
Un commento a Cassazione 20 GENNAIO 2021 | n. 6319 La sentenza sopra indicata stabilisce un principio molto importante: il lavoratore ha diritto a vedersi riconosciute ferie, permessi e festività maturate nell’arco di tempo che va dal licenziamento (successivamente dichiarato […]
Durante il blocco Covid: una prima pronuncia a sostegno della tesi relativa alla sua nullità. Gli artt. 46 D.L. 18/2020 e 80 D.L. 34/2020 prevedono che “a decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto l’avvio delle procedure […]
